GZ-psycholoog Abigaël

Voordat Abigaël bij PsyQ/Parnassia Groep toegelaten wordt tot de opleiding tot klinisch psycholoog heeft ze al op veel verschillende plekken en met verschillende doelgroepen gewerkt. ‘Ik heb psychologie gestudeerd in Amsterdam en liep voor deze studie stage bij Brijder in Noord-Holland, waar ik na mijn stage bleef werken', vertelt Abigaël. Hierna werkt Abigaël nog als gedragsdeskundige binnen een beschermd wonen instelling en als masterpsycholoog binnen een FACT-team. Voor de GZ-opleiding heeft ze gewerkt binnen een forensisch FACT-team en in een FPA. Na de GZ-opleiding heeft ze ervoor gekozen weer terug te gaan naar het FACT, ditmaal in de Bijlmer. Hier werkt ze met veel plezier tot ze wordt aangenomen voor de opleiding tot klinisch psycholoog bij PsyQ op de afdeling eetstoornissen. 'Een plek binnen de opleiding verkrijgen is vrij moeilijk en kan soms enkele jaren duren', vertelt Abigaël.' 'Hier had ik me ook al op ingesteld en ik besloot te solliciteren totdat het lukte, maar tot mijn verbazing werd ik de eerste keer direct uitgenodigd voor een sollicitatie en aangenomen. 

'Het is mooi om naast iemand te mogen staan, hoop te mogen bieden en daar samen in optrekken’

Dagen bezig zijn met het herstel van mensen 

Waarom Abigaël koos voor het werken in de GGZ? Dat was voor haar eigenlijk een vanzelfsprekendheid, ze vertelt: ‘Het leek me zo mooi om hele dagen bezig te mogen zijn met het herstel van mensen. Daarin naast iemand te mogen staan, hoop te mogen bieden en daar samen in optrekken.’ Ook haar opleiding tot klinisch psycholoog- en uiteindelijk werken in een grote organisatie, zoals Parnassia Groep (waar de vestiging van PsyQ in Den Haag onderdeel van is), is voor haar een bewuste keuze. ‘Ik houd van de reuring van een grote organisatie. Het biedt heel veel mogelijkheden qua werkplekken. De samenwerking met andere afdelingen vind ik ook heel erg leuk. De allerbelangrijkste reden om te werken binnen een grote GGZ-instelling vind ik dat de GGZ beschikbaar is voor iedereen. Er is bijvoorbeeld ook een crisisdienst en een FACT-team, waardoor er in principe geen exclusiecriteria zijn voor cliënten. Ze kunnen dus altijd wel ergens binnen die organisatie op een goede plek terecht komen. Ik merk dat ik dat heel belangrijk vind en daarom ook graag bij een organisatie wil werken die dat kan en wil bieden aan cliënten.’ 

'Het is heel dynamisch en afwisselend en ik zit hier zeker op mijn plek’

Een hele andere werkplek 

In eerste instantie schrok Abigaël wel toen ze hoorde dat ze bij de afdeling eetstoornissen van PsyQ aan de slag kon. ‘De afdeling eetstoornissen is ten opzichte van waar ik hiervoor had gewerkt een hele andere werkplek. Ik was voornamelijk gewend om in een team te werken en samen op te trekken, om erop uit te gaan en flexibel te zijn. Ik dacht van tevoren dat het werken op de poli eetstoornissen niet zo bij me zou passen, maar ook hier bleek ik het heel erg naar mijn zin te hebben. Er worden veel verschillende groepen gegeven, maar ook individuele (psycho)therapie. Ik doe diagnostiek, maar heb ook in het crisisteam van de afdeling gezeten, waardoor ik veel heb geleerd over de somatische problemen die kunnen optreden bij een eetstoornis. Er is veel ruimte voor psychotherapie wat ik erg leuk vind. Ook werken we veel samen met andere instellingen. Kortom het is heel dynamisch en afwisselend en ik zit hier zeker op mijn plek.’  

'Dat is heel kenmerkend voor het werken bij PsyQ'

De hoeveelheid kennis maakt PsyQ bijzonder 

‘Ik vind het echt heel erg bijzonder hoeveel kennis er binnen PsyQ beschikbaar is. Bijvoorbeeld alleen al hoeveel psychologen er hier op de afdeling rondlopen en alle onderzoeken die worden gedaan, ook op de afdelingen zelf. Daarnaast zijn er veel hoogleraren aan afdelingen verbonden en zijn er op elk domein specialisten en experts. Ik vind dat echt heel kenmerkend voor het werken bij PsyQ.’ Dat maakt het werken bij PsyQ volgens Abigaël anders dan het werken bij andere GGZ-instellingen.  

Hardwerkende collega’s en mogelijkheden 

Naast de kennis zijn ook de collega’s en verschillende mogelijkheden iets wat Abigaël aanspreekt in het werken bij PsyQ. ‘Bij PsyQ werken stuk voor stuk leuke en hardwerkende mensen. Wat ik zelf ook heel leuk vind, is het begeleiden van stagiaires en andere collega’s. Je kan dan samen met iemand optrekken, vragen beantwoorden en in ingewikkelde dingen duiken. Als dit je aanspreekt is het ook mogelijk om dat te doen. Ik vind bijvoorbeeld het inwerken van nieuwe collega’s ook heel leuk en belangrijk, dus toen ik hier kwam, heb ik ook een inwerkprotocol geschreven. Deze ruimte voel ik echt binnen PsyQ. Als je je vrij voelt om met initiatieven te komen, dan is er heel veel mogelijk.’ 

'Je kan hier eigenlijk je hele loopbaan blijven en je netwerk behouden'

Een inspirerende werkomgeving 

Als Abigaël moet samenvatten wat voor haar het werken en leren bij PsyQ betekent dan geeft ze aan: ‘Ik vind het vooral een hele inspirerende werkomgeving met veel verschillende collega’s. Van hoogleraren tot hele out of the box denkende onderzoekers, maar ook een hoop collega’s met een andere culturele achtergrond. Ik vind dat er daarnaast ook een goede vertaling is van de wetenschap naar de praktijk en dat dat goed met elkaar geïntegreerd is. Verder vind ik het heel leuk dat je veel mogelijkheden hebt, omdat er zoveel verschillende afdelingen zijn. Je kan hier eigenlijk je hele loopbaan blijven en je netwerk behouden, omdat er zoveel uitdagingen zijn. Dat vind ik echt de kracht van PsyQ en Parnassia Groep!’