Prettige arbeidsvoorwaarden
Wetenschappelijk onderzoek
Werken bij PsyQ is teamwork
Bij PsyQ werken we graag transdiagnostisch. Dit betekent dat we rekening houden met de context van de cliënt en diens sociale en maatschappelijke omstandigheden. Als behandelaar zet je jouw creativiteit, flexibiliteit en kennis in om aan te sluiten bij de hulpvraag van de cliënt en wat hij/zij op dit moment nodig heeft, samen met je collega’s binnen een multidisciplinair team. Wij zijn sterk in teamwork!
Ontdek nog 5 redenen waarom je bij PsyQ wilt werken.
Richt zelf je ideale werkomgeving in
Wij zorgen niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor jou! Er is is veel mogelijk, thuiswerken of op de vestiging, online, blended of face to face. Bij PsyQ kijken we samen met jou hoe je je werk voor jou het beste inricht.
Lees over werken als online behandelaar.
CAO GGZ
Bij PsyQ word je beloond conform de CAO GGZ. Dit betekent:
- Een mooi salaris.
- Vakantiegeld ter hoogte van 8% van je jaarsalaris.
- Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van je jaarsalaris.
- Als je fulltime (36 uur) werkt, heb je per kalenderjaar recht op 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren. Bij een parttime dienstverband wordt dit verhoudingsgewijs aangepast.
- Naast je vakantie-uren ontvang je, als je fulltime (36 uur) werkt, per kalenderjaar 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget (LFB). Bij een parttime dienstverband wordt dit verhoudingsgewijs aangepast. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen.
- Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten etc.
- Een budget persoonlijke kosten (o.a. voor kosten in het kader van bij- en nascholing, vakinhoudelijke scholing, lidmaatschappen, aan te schaffen vakliteratuur, reiskosten die verband houden met de bij- en nascholing) voor klinisch psychologen en verpleegkundig specialisten.
- Je bouwt een goed en gedegen pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- De mogelijkheid gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld: sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, PC, laptop telefoon of tablet, fiets en vakbondscontributie.
