Het vertrouwen hier maakt dat je groeit
Hillona begon haar loopbaan als psychomotorisch therapeut en groeide door naar GZ-psycholoog en sinds kort inhoudelijk teamleider. “Toen ik mijn GZ-opleiding afrondde, zocht ik werk dichter bij huis. PsyQ Emmen voelde meteen goed: een warme, huiselijke sfeer en veel aandacht voor wie je bent als collega. Je wordt hier echt gezien – niet alleen als professional, maar ook als mens.”
Een cultuur van samen en persoonlijk
Wat maakt werken bij PsyQ Emmen zo bijzonder? “Het team is hecht en persoonlijk, we staan naast elkaar. Er is oog voor elkaar, ruimte voor humor en voor het vieren van mijlpalen. Dat persoonlijke zie je terug in hoe we met cliënten omgaan: een benadering die warm en betrokken is. Dat krijgen we ook van verwijzers terug: korte lijnen, altijd bereikbaar, en bereid om mee te denken. Ik ben ervan overtuigd dat hoe wij met elkaar omgaan als collega’s, ook uitstraalt naar het contact met cliënten en verwijzers.”
Het werk als GZ-psycholoog
Als GZ-psycholoog is Hillona regiebehandelaar en ziet ze cliënten met complexe problematiek. “Elke cliënt is anders, dus je hebt lef nodig om achter het verhaal te kijken en niet bang te zijn om van standaardpaden af te wijken. Soms is het een beetje judo: meebewegen, stoeien, en zoeken naar wat werkt. Dat maakt het werk uitdagend en interessant.”
Bij het werk maakt Hillona graag gebruik van samenwerking en expertise van collega’s. “Ons team is echt multidisciplinair. We werken samen met psychologen, verpleegkundigen, een psychiater, PMT’ers, verpleegkundig specialisten en een GGZ-agoog. Dat maakt dat we vanuit verschillende invalshoeken naar een cliënt kunnen kijken. Als iets in gesprek stagneert, kan een PMT’er of verpleegkundige een andere ingang bieden. Samen dragen we de zorg, en dat maakt ons werk krachtig.”
Masterplanning: rust en verbinding
De invoering van de masterplanning door algemeen teamleider Marleen zorgt voor structuur. “Je ziet cliënten in blokken en hebt daarna tijd voor administratie én om collega’s op te zoeken. Dat maakt het werk overzichtelijk en geeft ruimte om snel te schakelen als er iets speelt. Vanaf januari starten we met een dagstart, zodat we elkaar nog makkelijker vinden.”
Ruimte om te groeien
Hillona kreeg de kans om zich te ontwikkelen tot inhoudelijk teamleider. “Toen de functie vrijkwam, dacht ik: ik wil dit doen. Niet alleen voor mijn eigen groei, maar ook om de cultuur die hier is ontstaan te bewaken. Ik vind het werken hier zo fijn en sta achter de waarden, dat draag ik graag verder uit. We krijgen veel ruimte om onze kwaliteiten in te zetten. Ik ben goed in overzicht houden en organiseren, en dat mag ik hier doen. Nu dus in de rol als inhoudelijk teamleider. Het vertrouwen hier maakt dat je groeit.”
Van PMT naar psychologie: een holistische blik
Haar achtergrond als PMT’er neemt Hillona mee in haar werk. “Het lichaam speelt altijd een rol. Ik let op ademhaling, houding, beweging. Als iets stagneert, denk ik: we gaan iets doen. Dat maakt mijn interventies rijker en intuïtiever. Het sluit aan bij een bredere beweging in de ggz: meer aandacht voor een holistische aanpak waarin hoofd en lijf samenkomen.”
Trots op persoonlijke en professionele groei
“Ik ben trots dat ik rust heb gevonden in mijn werk. Vroeger wilde ik alles snel oplossen, nu weet ik dat goede zorg tijd kost. Ik kan complexe problematiek dragen en verantwoordelijkheid bij de cliënt laten. Dat maakt mijn werk plezieriger en duurzamer.” Ook de waardering van verwijzers geeft voldoening: “Ze zeggen vaak dat we persoonlijk en benaderbaar zijn. Dat maakt me trots.”