Werken op een afdeling waar de deuren altijd openstaan
Op de Open Opname Kliniek in Den Haag staan de deuren letterlijk open. Cliënten komen hier voor korte opnames, bijvoorbeeld bij een crisis of om weer grip te krijgen op hun leven. Senaida Husaric, begeleider, en Igmar Poulina, psychiater, geven een inkijkje in het dagelijkse werk, de bijzondere dynamiek op de afdeling en hoe een compact team hier samenwerkt.
Veel doen in korte tijd
‘Wat mij motiveert op de Open Opname Kliniek? De diversiteit van de cliënten en het snelle handelen.’ zegt Senaida. ‘Je kunt in een paar dagen tot een week al veel betekenen en hele concrete stappen zetten. Soms gaat het om medicatie, soms om crisisinterventie of om diagnostiek. Je hebt duidelijke doelen waar wil je naartoe wilt werken.’
Gemiddeld blijven cliënten één tot twee weken, al kan dit iets langer zijn. Bijvoorbeeld als medicatie ingesteld moet worden, nazorg geregeld moet worden of praktische zaken nog spelen. ‘De open opname is echt een tussenstop, zodat mensen daarna weer verder kunnen in hun dagelijks leven.’ vult Igmar aan.
‘We starten met een intake waarin we verwachtingen en doelen bespreken,’ legt Igmar uit. ‘Zo krijgt elke cliënt meteen helder wat hij of zij kan bereiken tijdens de opname.’
Een open deur en autonomie voor de cliënt
Het open karakter van de afdeling is een groot verschil met andere klinieken. ‘De deuren staan hier op de afdeling open,’ legt Senaida uit. ‘Cliënten kunnen met verlof, naar afspraken, buiten de deur sporten of naar hun therapie gaan buiten de kliniek. Dat geeft een enorme autonomie wat wij erg belangrijk vinden voor het herstel van de cliënt.’
‘Het trekt een bepaald type cliënt aan,’ zegt Igmar. ‘Het zijn mensen die zelf gemotiveerd zijn om aan hun herstel te werken. Ze willen hier zijn en hebben inzicht in hun eigen situatie. Het is een afdeling waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan.’
Samenwerken in een compact team
Het team werkt nauw samen en schakelt snel. ‘Elke ochtend starten we met een multidisciplinair overleg van verpleegkundige, social worker, artsen en psychiater,’ vertelt Senaida. ‘We bespreken alle cliënten van de dag ervoor, kijken hoe het gaat, wat haalbaar is en wat aangepast moet worden. Het voordeel is dat de psychiater gewoon bij ons op de afdeling zit. Je kunt zo even binnenlopen en geen vraag is te gek.’
‘De begeleiders op de werkvloer zijn onze ogen en oren,’ zegt Igmar. ‘Als iemand slecht slaapt of spanning ervaart, overleggen we direct wat nodig is, bijvoorbeeld een gesprek of medicatie-aanpassing. Zo krijgen cliënten precies de zorg die ze nodig hebben.’
Dynamiek en diversiteit
Op de Open Opname Kliniek is geen dag hetzelfde. ‘De leeftijden verschillen enorm, van 18 jaar tot 76 en iedereen heeft zijn eigen vragen en doelen. Dat maakt het werk dynamisch, uitdagend en ontzettend leerzaam.’ zegt Senaida. ‘Het geeft zoveel voldoening om iets te kunnen betekenen in korte tijd. Het werk is intensief, maar je ziet meteen effect.’
De afdeling is geschikt voor cliënten die zelf gemotiveerd zijn, niet volledig afhankelijk en waarbij het open karakter veilig kan worden geboden. ‘Sommige cliënten hebben nog ambulante therapie buiten de kliniek of afspraken met netwerkpartners. Wij zorgen dat dat zo goed mogelijk wordt geïntegreerd in hun opname,’ zegt Igmar.
Dynamiek, werkplezier en teamcultuur
De korte opnameduur en het open karakter vragen om flexibiliteit en alertheid. ‘Je moet scherp zijn, zowel professioneel als persoonlijk,’ zegt Igmar. ‘Waarin je veiligheid kan bewaren en tegelijkertijd openheid kan bieden.’
Het team speelt een grote rol in werkplezier: ‘We hebben een fijne sfeer op de werkvloer, iedereen kan vragen stellen en je voelt je gesteund. Dat maakt dat je met plezier naar je werk gaat,’ zegt Igmar.
Vacatures en mogelijkheden
Op dit moment zoekt de Open Opname Kliniek nieuwe collega’s voor verschillende functies. ‘Het ideale plaatje is iemand die zich zowel op inhoud als in management kan ontwikkelen en die graag deel uitmaakt van dit dynamische, open team,’ legt Igmar uit.
‘Voor nieuwe collega’s is het een aanrader om een dagje mee te lopen,’ vult Senaida aan. ‘Dan merk je direct de dynamiek, de openheid en hoe het hier werkt. Wat het werk interessant maakt, is de combinatie van korte, intense zorg en het open karakter. Je ziet direct effect en werkt samen in een compact, betrokken team. Voor wie wil groeien is dit echt een geweldige plek.’